离职可以提取住房公积金吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于离职可以提取住房公积金吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍离职可以提取住房公积金吗的解答,让我们一起看看吧。

辞职可以取公积金吗?

在中国,如果您辞职了,您是可以取回在职期间缴纳的公积金的。但是,取出公积金需要满足一定的条件和手续:

1. 辞职后满3个月才可以提取公积金。

2. 提取公积金需要提供相关证明材料,例如本人身份证、工作单位出具的离职证明、公积金提取申请表等。

3. 根据不同地区的规定,取出的公积金可能会有一定的限制或者所得税的扣除。

需要注意的是,公积金是为了保障职工住房的基本权利,如果使用过度会对未来的住房购买造成影响。因此,建议在考虑提取公积金前,先仔细了解相关政策和条款,并根据实际情况进行决策。

不能

正常离职是不可以提取公积金的,离职只有是退休或是失去劳动能力等情况办理销户的才可以提取公积金,其本质也是销户提取,正常离职不符合提取公积金的条件。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2、离休、退休的;

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4、出境定居的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

辞职了公积金可以全取出来吗?

辞职了公积金是可以取出来的。根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2、离休、退休的;

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4、出境定居的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

该条例第25条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

辞职后住房公积金能取出来。

如果是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己缴纳部分,如果是辞职,你只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号,如果你是自理的话,可以网上预约,但是预约只能提取自己缴纳部分。

离职后公积金多久可以取?

30日内,凭公积金存折和本人的身份证以及中止劳动关系的证明到公积金管理中心办理提取申请手续,申请当日就可以取出公积金账户里的资金。

  离职后公积金提取必须按照提取要求准备好相关材料。如《解除劳动合同证明书》、公积金提取申请表、身份证原件和复印件还有公积金存折。

  职工可申请提取住房公积金的情形有十二种,主要有:

  (一)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;

  (二)与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;

  (三)支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;

  (四)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

1、正常来说,一个月左右就可以申请提取了。 离职提取公积金,要求离职员工的公积金账户必须为封存状态,而办理公积金封存是由单位专管员统一进行的,所以这一个月左右的时间就是给单位专管员办理职工公积金账户封存用的。

2、特殊要求,需要在公积金封存6个月以后提取。

到此,以上就是小编对于离职可以提取住房公积金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于离职可以提取住房公积金吗的3点解答对大家有用。

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