园区甲类公积金比例

jdkaghaijdkaghai 07-09 20 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于园区甲类公积金比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍园区甲类公积金比例的解答,让我们一起看看吧。

苏州园区乙类五险一金缴纳比例?

31%。

苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育;其中养老占23% (单位15%,个人8%),医疗占5% (单位3%,个人2%),工伤占1% (单位1%),失业占1% (个人1%),生育占1% (单位1%)。

苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别?

其实,之前的ABC类园区社会保险(公积金)只是在7月份后全面改革,之前的A类归于甲类,月缴费基数上调至1800元每月,单位月缴费比例上调至28%,个人缴费比例下调19%,19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金,甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后,原来交BC类的社会保险(公积金)的会员全部默认划归到现在乙类计划中月缴费基数也是1800元每月,单位承担月缴费比例是20%,个人承担11%,相比甲类,少了8%的住房保障比例,乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多,就不细细分析。算下来在上调了月缴费基数的情况下,个人月缴费还少了几元钱。福利待遇,养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障,员工可以自己和单位进行协商,住房浮动比例有16%,18%,20%,22%,24%会员可以选择一种,单位和个人各承担一半。我是负责公司公积金缴纳的人事,希望可以帮到你!

苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别?

甲类是园区原A类公积金,可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金,可用于房款摊还的比例只有16%,2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类,不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类,但转为乙类后就不能再转回为甲类。

苏州工业园区公积甲类和乙类的区别?

公积金甲类和乙类的区别园区社会保险(公积金)按照社会保障计划类型分别设置缴费比例:

1.甲类计划的缴费比例为47%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费,由用人单位和员工协商缴纳,浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%,由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准,今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。

2.乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

甲类是园区原A类公积金,可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金,可用于房款摊还的比例只有16%,2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类,不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类,但转为乙类后就不能再转回为甲类。

到此,以上就是小编对于园区甲类公积金比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于园区甲类公积金比例的4点解答对大家有用。

The End

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