公积金外包

jdkaghaijdkaghai 07-08 22 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金外包的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公积金外包的解答,让我们一起看看吧。

外包公积金有全额缴纳的吗?

外包公积金没有全额缴纳的。外包公司是指企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理,其包括境内外包和离岸外包。

境内外包指外包商与其外包供应商来自同一个国家,因而外包工作在国内完成。

《住房公积金管理条例》规定:所有企事业单位都应该为职工缴存住房公积金。外包员工也不例外,如果单位无故不违职工缴存住房公积金,职工可以到住房公积金管理中心投诉。

希望以上回答对您有所帮助啊!如有疑问请再次咨询,谢谢大家哈哈

公积金第三方代缴是什么意思?

个人公积金采取第三方代缴指的是,单位每月为个人缴纳的公积金,委托第三方代理公司或者是劳务派遣公司缴纳的。

这种情况是,单位因单位人员少、未设立人事机构等原因,将每月缴纳的“五险一金”业务,委托给第三方代理机构或者是劳务派遣公司代缴费的形式,这种形式是单位跟第三方机构的委托关系,跟个人公积金缴纳是没有关系的。

公积金第三方代缴是委托第三方公司代理缴纳的。

公积金是由公司统一缴纳的,如果该公司在公积金中心的信誉不好,那即使你按要求缴纳了,贷款申请成功的几率也很低。所以在选择第三方代缴公积金的服务机构时,他们必须要有工商行政部门审批的营业执照和人事部门的许可等资质,最好选择当地业务年限长、口碑好的大公

外包公司停缴公积金怎么处理?

如果外包公司停缴公积金,你应该第一时间与公司负责人沟通了解情况,并尽快联系相关部门如住房公积金管理中心或劳动监察部门了解法律维权途径。

同时,你还可以向银行或社保机构查询个人公积金账户是否有异常,若有异常立即联系住房公积金管理中心,保障自身权益。

公积金中心的外聘人员有前途吗?

公积金管理中心是属于事业单位,正式人员都是事业编制人员,外聘人员肯定不会是有编制的,而没有编制的人员不经过事业编制考试,是没办法成为正式员工的,在以后的工作或者人事晋级方面都没有什么机会,所以只能说按部就班的工作着,没什么发展前途。

没有太大的前途,因为公积金中心本来也就是一个公益一类的事业单位,就算是正式人员,也只是事业编制身份,可以晋升发展的机会并不大。同时,作为单位的外聘人员,其只是通过签订临时劳动合同的方式在该单位工作,并不能在该单位中进行提拔使用。

公积金管理中心的外聘人员的前途并不是特别好。首先住房公积金管理中心属于事业单位,需要有编制才能享受相关的待遇,但是外聘人员是没有编制的,所以也不会有太大的发展空间,其次如果在晋升方面肯定以有编制的人员作为首选人员。

入职一家公司有半个月了,以外派的形式派到联通公司上班,不给交公积金,这合法吗?

不合法,社保公积金,国家法规有明确规定,双方有合法的劳务关系,签订劳务合同,就要缴纳社保,包括公积金,无论是正式工还是劳务派遣员工。这样不交公积金,是不合法的,你可以明确要求公司缴纳社保,如有争议可以申向劳动局申请仲裁!

到此,以上就是小编对于公积金外包的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金外包的5点解答对大家有用。

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