公积金基数可以下调吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金基数可以下调吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公积金基数可以下调吗的解答,让我们一起看看吧。

公积金缴存基数怎么还能降低?

公积金缴存基数是有可能降低的,因为公积金缴存基数是由上一年的工资总额,除以12个月得到的平均工资来核定的,如果您上一年的工资总额比前一年的工资总额低,缴费基数就会下降,除非您的工资总额低于社平工资,社平工资每年都会增长的,按照社平工资的60%,也许会比您的平均工资更高一些。

公积金缴存基数是每年做一次基数变更的,基数就是每个人上一年度平均月收入计算出来的,你的工资变动以后就会直接影响你的公积金缴纳基数,比如你的绩效变少了,那你的缴存基数当然也就会降低了,这是很正常的情况。

住房公积金的缴纳基数可以自行调整吗?

是可以的,但是需要进行报备,按照员工工资进行调整。

依据《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金个人基数交高变低是怎么回事?

1、用户工资变少了:如果用户去年的工资有所下降,比如因为减少了加班费、奖金、津贴等收入,那么用户今年的缴存基数也会相应地降低;

2、用户换了单位:如果用户在今年新调入了一个单位,那么用户的缴存基数可能会按照调入当月的工资来计算,而不是按照去年的月平均工资。如果调入当月的工资比去年的月平均工资低,那么用户的缴存基数也会变少。

3、用户所在地区调整了缴存基数的上下限:根据国家规定,公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准,不得高于当地职工月平均工资的3倍,如果用户所在地区调高了最低工资标准或者调低了职工月平均工资,那么用户可能会被要求调整用户的缴存基数,使之符合新的标准;

4、用户所在单位调整了缴存比例:根据国家规定,公积金缴存比例单位和个人都不能低于5%,不能超过12%,如果用户所在单位为了节约成本或者提高效益,决定降低个人和职工的缴存比例,那么用户每月缴纳的公积金金额也会减少。

以上就是为什么公积金缴存基数变少了相关内容。

公积金个人基数交高变低可能是因为以下原因:

1. 工资调整:如果您的工资发生变化,超出了原来的个人基数范围,您需要根据新的工资金额进行重新计算并调整个人基数。

2. 缴纳政策调整:当地公积金政策有可能发生调整,导致个人基数的计算方式或上限发生变化,从而影响缴费金额。

3. 个人选择:您可以根据自身情况和需求,选择适合的个人基数水平进行缴纳,更改个人基数会相应地调整缴费金额。

具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异,请咨询当地的公积金管理机构或相关部门,以获取准确的解释和指导。

到此,以上就是小编对于公积金基数可以下调吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金基数可以下调吗的3点解答对大家有用。

The End

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