和县公积金

jdkaghaijdkaghai 07-07 18 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于和县公积金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍和县公积金的解答,让我们一起看看吧。

没有任何家庭背景情况下,市事业编和县公务员哪个发展前景好?

如果一点家庭背景都没有,也就是一点关系也没有,那么在仕途的升迁上,发展前景是不太好的,因此,这时候,主要考虑的不是如何获得升迁,如何提拔担任领导职务,而是要将收入增长作为重点考虑的问题,哪个地方的收入高、增长快,就应当往哪个地方去。

一、市级事业编的工资比县里公务员的要高一些。

一般来说,公务员的规范津贴补贴与事业编人员的绩效工资,对同级别的人来说是相当的,而这方面的标准各地是不一样的,市里的标准一般要比县里要高一些。也就是说,同等级别,市级事业编的绩效工资要比县公务员的规范津补贴要高一些。

还有,在市事业编能享受到的年终绩效奖,尽管可能比市公务员的要低一些,但也许比会县公务员的要高一些或者是基本持平。在这方面,市事业编是占有一定的优势的。

和县公积金

二、市级事业编的职称晋升比县公务员的职务职级晋升要快一些。

县级公务员,单位级别低,职务职级少,在职务职级的晋升方面没有太大的发展前景。如果作为一名县公务员没有背景,要想在职务上得到提拔,可能性不太大,即使有能力,能提拔担任副科级领导职务就不错了,这样在退休一般能获得三级主任科员(副科级),运气好一点的,能有个二级主任科员(正科级)就相当不错了。如果在职务上没有晋升,也可能在职级上会晋升到四级主任科员(副科级),有机会的话退休前可能会获得三级主任科员。

市级事业编,没有背景,在领导职务上获得晋升的可能性也不太大,但事业单位在职称上获得晋升的可能性是很大的。市级事业单位,中高级职称岗位的比例是比较高的,一般来说,一个大学毕业生,晋升到中级职称八级岗位那是完全有可能的,在这个岗位其绩效工资就会超过管理七级(正科级)了。在市级事业单位,如果努力一下,一般在职称上还是能够达到副高职称的。这样其工资就可以达到管理六级(副处级)的工资了。

如果在市事业编最终能晋升到副高职称(副处级),而在县公务员只能晋升到三级主任科员(副科级),其差距还是比较明显的。比较下来,还是在市事业编比较好一些的。只要晋升了,工资津贴等待遇也会跟着提高。

和县公积金

三、市里的工作生活条件要比县里好一些。

市里的单位,人手多,分工明确,工作单纯,相对于县公务员来说,工作没有那么累,没有那么繁杂,而且,在市里,生活也更方便些,环境、交通、文化、娱乐等设施也要比县里好很多。平常的生活娱乐也会丰富一些。在教育资源方面就更比县里强了,很多县里的公务员都把子女送到市里上学,如果在市里工作,子女就学方面应该就很占优势了。此外,在市里工作,说出去也比较好听起来,相对来说也是比在县里工作的地位高一些的。

和县公积金

四、事业编与公务员在某些补贴上有些差距

事业编在某些待遇上,与公务员是有些差距的,如公务交通补贴(车补),公务员有,事业编是没有的。这方面会有600元左右的差距。

尽管市事业编与县公务员在某些津补贴上有差距,但市事业编在绩效工资、在年终绩效奖上的优势、在职称晋升上提升工资的优势是基本可以弥补并超出的。

综上,在没有任何家庭背景的情况下,市事业编和县公务员相比,如果仅是想提高收入的话,还是选择市事业编比较稳妥一些。当然,如果想在仕途上搏一下的话,那就是选择县公务员才会有机会。

以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。

哪个发展前景好,得看你追求什么。

市直事业单位和所辖县城公务员(异地市县不做讨论了)的差别大概有这么几点:

一、城市的生活。县城介于城市和乡村之间,县城的配套设施大概率来说比较差,教育水平低,医疗条件差,生活娱乐设施都比较匮乏。而市里就不一样了,市里才有城市的气息,有各地的美食,有三甲医院,有高校,有大型的游乐场所娱乐设施,发展平台都优于县城。

二、工资水平。大部分县一级的财政实力都比较薄弱,所以县乡公务员的待遇总体不高。而市级财政就不一样了,市局待遇普遍高出县乡不少,公积金标准也更高。另外在不少机关,公务员和事业编制混编混岗情况严重,同工不同酬,公务员占据各个层级领导职位,事业编们充实到各个科室、股室,无论承担了多少脏活、累活、苦活,因身份限制难有出头之日。比如津补贴、奖金这块差别就很大。公务员有车补、电话费补贴、交通补贴、误餐费、物业补贴等,而事业编这些都没有。但要加班、要出工的时候,大家可都是一样的。

三、工作方面,县乡直接面对基层,直接面对百姓,工作辛苦,相对来说,市里单位的工作就好多了,侧重指挥、协调、汇总。

四、晋升发展。县里大部分单位都是正科级,能提拔成为副科领导,那都是优秀的人才,虽然有职级并行,但县里基数太大,套转后职数都大大超编,所以晋升也是不易。但交流的机会多一些。市级单位一般都是正处单位,正科级别在单位内部就能解决。很多县城单位的工作人员,科员到老,而市级单位,达到正科级相对容易。

五、政治待遇。比如每年的评优评先、各类表彰荣誉等,就算事业编干得再出色,绝大多数也给了公务员。

所以,如果啥也不追求,只想要一份稳定的工作,市直事业单位不错;如果想要晋升,县城公务员应该比市直事业单位好。

不过我还想说,在体制内,有背景又有本事的都在核心部门任职或是领个肥差混日子,没背景又有点能力的大概率是要当救火队员,只能干好才有升迁的可能。而没背景能力也平庸的,那就谨小慎微的活着吧,不能冒险,不能犯错,因为犯错的机会成本太大。

理论上说前景肯定是公务员,事业编身份很难获得行政职务的晋升,没有职务只能靠评职称了,运气好的刚好有中级,高级职称空缺给你评上,运气不好就且熬着吧。

不过一般地区市一级的财政收入比县一级要好,这就意味着个人收入市事业编可能高于县公务员。

其实没家庭背景的情况下,看哪里收入高就去哪里比较靠谱,谈什么个人发展都是虚的。

2018年甘肃三支一扶到底有没有学费补偿?

没有

一)在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元生活补贴,在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴。各县(市、区)为每名服务期在岗“三支一扶”人员办理各项社会保险,省财政对单位缴费部分给予补贴,其余不足部分由市(州)和县(市、区)财政承担,个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员缴纳人身意外伤害、重大疾病等商业保险和缴纳住房公积金。

没有学费补偿,录取后安排新的岗位。

甘肃三支一扶大学生扶计划可以退学费。 三支一扶计划是国家提供给大学毕业生的一种志愿服务项目,参与者需要在贫困地区支教支农支医,为社会发展做出贡献。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样?

国家公务员局局长曾有言论:当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱,就不要去考公务员。

但是,参加省考,公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。

一般来讲:

1.省市县乡镇,越往下工资水平会越低。

2.同一个单位,在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。

很多人以为,考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。

但是,外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你,体制内的水也很深很浑,比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……

当然,单位和单位不一样,如果你想靠省考,最好是根据你的目标城市、目标岗位,在网上多搜搜看看,或者是多问问你的已经考上的朋友,获取更多的消息,有利于你做出更理智的选择。

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我女儿去年应届上岸邻县总工会,离家车程1个半小时,现在加上车补等不到5000,年终还有几千块的绩效,今年过了试用期应该还会涨一点吧,女儿很节省,每月至少存2000,工作环境氛围都不错,知足常乐!

您好,很高兴为您解答:

我们以国考驻江苏岗位和江苏省级岗位为例,来一一分析收入的性价比。

国考在江苏地区无论国税、海关、边检、调查队、地震局、统计局等一般平均起薪约为5000,所以我们常说3581,江苏地区正处于中间状态。至于其他补贴,交通补贴、住房补贴、通讯补贴、艰苦地区补贴等但是各种补贴也不会超过2000-3000。这样计算一月下来,每月到手的7000元左右。每年年底会有1万左右的奖金。

江苏省级公务员起步薪金也不到5000,基本在4800,但是补贴内容很是丰富。诸如:交通补贴、通讯补贴、住房补贴、书报费等诸多补贴。以下有一位工作两年的南京本某区的公务员,晒出了工资单,大致如下:南京某区入职2年的小科员(非公检法),打卡到手每月8000 ,公积金4000左右,第十三个月工资1万露头,考核奖8万5,另外有饭补600块每月和工会福利,杂七杂八加起来总包(到手公积金也包括各种补贴)在22万左右。

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公务员工资看地区,各地区经济发展水平、单位部门、职级等各方面都不一样,因此公务员的工资收入也不一样。

以部分地区网友晒出的工资情况为例:

广西某县级科员,2017年考入公务员后第一个月领到扣除五险一金的工资3150元,当地房价3k水平。到2020年,基本工资也由原来的3150提高到税前3820,加上车补、话补、共约4550,扣除五险二金后月到手3000,有十三个月的基本工资。

另外,年终奖是发上年的,收到2019年的年终奖是2w,还有职级奖,目标考核奖;差旅费;福利类有餐补、春节和中秋节的慰问品。

算下来一两年就达到了年收入11w的水平,这对于农村出来考进去的考生来说已经很满足了。

再来分析浙江某地公务员工资,以一名本科毕业工作满3年的一级科员为准,研究生享受四级主任科员待遇。

省直到手7500左右,公积金一个月3000+,年终奖加上其他奖金6w左右,再算上其他补贴一年在20左右;市公务员年终奖加上其他奖金10左右,公积金也非常高,一年全包25左右。

为什么杭州公务员工资为什么高,2019年杭州GDP1.53万亿,全国排第九,因此经济发展好的城市公务员工资待遇不差。

再说南方一个大城市,工龄十年不到,正科级待遇,收入每年杂七杂八约30。

(注:以上内容来自网友,仅供参考)

公务员工资主要分两方面:一是工资、二是奖金

工资包括:

职务工资、级别工资、工作性补贴、生活性补贴、住房补贴、公车补贴(科员500,正科以下650,副处1040,正处1300)、其他补贴(北方有取暖、南方有高、海关税务有提租、公检法有司法补贴、通信补贴、工龄补贴)

一年发第13个月工资,也叫奖金,是年度考核合格之后下发的,一些地区只发工资前两项目,也就是职务工资+级别工资。

奖金包括:

奖金有很多明目,比如:综合治理奖、精神文明奖、文明城市奖、团结进步奖等等,一般省份称之为绩效,各省各地区绩效金额不同。

奖金多少看单位性质,当地财政和运气三个因素。

总之,越是经济发达的地区,工资水平越高,经济越落后的地方,工资水平越低,也就是说,发达地区报考省考公务员,欠发达地区报考国家公务员。

对上述问题,大家怎么看?可在下方评论留言,欢迎关注我们。

公务员薪资构成

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。(新公务员法一出,工资架构有所调整,随后小叮当整理发给大家)

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

中国人民银行怎么样?

华图金领人小编为你解答~

一、银行介绍

中国人民银行(The People's Bank Of China,英文简称PBC),简称央行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。

人民银行招聘对象为应往届毕业生或社会在职人员,以秋季招聘为主,用人单位包括但不限于中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行。

二、发展前景

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。

新考进去的都是科员(试用期),一年试用期过后硕士以上转为副科,本科转为科员。晋升渠道只有内部晋升,但是行员一旦级别上晋升,待遇也会有较大的提升。一般而言,如果在县支行,科员升一级变为股级,如果在省会(地市)中心支行,本科科员升一级就是副科。

希望对你有帮助!

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中国人民银行分为总行机关(全部公务员编制),分行、中心支行、县支行。总行一下统称行员,不是公务员编制,不是事业编制。养老保险自成系统,。能在总行、分行都可以,在市中心支行看你自身情况意愿,中心支行和县支行就算了,能不来就不要耽误自己的青春年华和未来发展。最近10年县支行不要说和同地域的商业银行比收入了,连一般的行政事业单位都不如。你见过工作一辈子30年还是普通科员吗?连副主任科员都不是的单位吗?

中国人民银行是我国的中央银行,地位在所有银行之上。人行主要职责需要在国务院领导下制定货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。我们日常使用的法定货币人民币,就由人行作为主管机构,负责人民币设计,印刷和发行。金融机构的存款准备金,也是存在中国人民银行的。

虽然中国人民银行带有银行两个字,其实并不是大家理解中的商业银行,而是中央机关,是国务院的组成部分。一个有意思的现象就是,任何个人和单位都不能到这家“银行”存款的:)

中国人民银行作为金融货币管理机关,在行政上属于国家部级行政单位,是国务院的直属机构,而不是商业或者事业单位。人民银行是我国的中央银行,是国务院28个组成机构之一,主要起到制定货币政策、维护金融稳定、防范金融风险的作用,不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉。

人行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多,人行只有一个。

很好啊,中国人民银行是国家级银行,形象比喻为:银行中的银行,是我国四大商业银行的领导机构,是国家货币政策的制定和宏观操作机构。与证监会、银保监会一样管理国家金融工作。

到此,以上就是小编对于和县公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于和县公积金的4点解答对大家有用。

The End

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