工伤认定(工伤认定需要多长时间批下来)

jdkaghaijdkaghai 06-24 19 阅读

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工伤认定去哪个部门

工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局。因为按照规定,用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。

【法律分析】:当地人力资源与社会保障局,就是过去的劳动局。【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》,填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局,人社局一般会在一个月内作出处理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤认定需带什么材料

1、工伤认定需要材料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、法律分析:工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3、法律分析:工伤认定应提交的证明材料有:劳动合同书复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;受伤害职工职工居民身份证复印件;医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书;两人以上旁证证明;工伤认定申报登记表;工伤认定申请表等。

4、法律分析:自己申请工伤认定需要带的有:按要求填写的工伤认定申请表;受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书;医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书。

5、法律分析:工伤认定书需交的材料:复印件,或确立的有效证明(工资表.工作证.工卡.同事的证明等)受伤害职工复印件医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交目击证人出具的旁证材料(证人证言,附目击证人的身份证和联系电话)。

工伤认定怎么认定

1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。

3、《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤需要具备哪些条件

1、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

2、二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

3、工伤认定必须满足三个条件如下:工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;工作原因。

4、法律分析:我国的工伤管理条例规定,符合工伤的条件一般有以下4点:在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责才受到意外伤害的;身患职业病的。

工伤认定必须满足三个条件

1、工伤认定必须满足三个条件如下:工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;工作原因。

2、法律分析:对视同工伤的突发疾病要求符合三个要件:在工作时间内;在工作岗位上;突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。

3、法律分析:《工伤保险条例》规定,对提起工伤认定申请中三个必要条件:第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

受伤后多久可以申请工伤认定

工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请工伤认定,应该是工伤后1个月内。

受伤后一年内可以申请工伤认定。发生工伤事故后,用人单位可以在30天内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。具体的工伤条件可能因地区和法律规定而有所不同,但通常包括以下几个方面:工作关联性:工伤认定要求受伤或患病与工作活动有直接的关联性。

法律分析:职工受伤之日起三十日内,用人单位应当及时向劳动鉴定委员会申请工伤认定。用人单位不提出的,受伤职工或其近亲属应当自职工受伤之日起一年内向劳动鉴定委员会提出。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作出劳动能力鉴定结论。

The End

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