公司不给缴纳公积金

jdkaghaijdkaghai 06-21 16 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司不给缴纳公积金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公司不给缴纳公积金的解答,让我们一起看看吧。

企业不给缴纳公积金怎么办?

如果企业不给缴纳公积金,您可以采取以下措施:
1. 了解法律法规:了解相关的法律法规,包括劳动法和社会保险法规定,以明确公积金的缴纳义务和权益。
2. 与企业沟通:与企业负责人或人力资源部门沟通,了解企业没有缴纳公积金的具体原因,并要求企业履行缴纳公积金的义务。
3. 寻求上级支持:如果企业不予理睬或拒绝缴纳公积金,可以向相关部门、行业协会或劳动监察部门等上级机构寻求支持和帮助,举报企业的违法行为。
4. 委托律师或职工代表:可以寻求专业的法律援助或职工代表的帮助,委托他们代表您与企业进行协商和解决问题。
5. 提起诉讼:作为最后的手段,您可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼,以维护自身的合法权益。
需要注意的是,在采取上述措施之前,建议咨询相关法律专业人士的意见,以便明确您的权益和可行的解决途径。

如果企业不给员工缴纳公积金,您可以考虑以下几个解决方案:

与公司沟通:首先,您可以与公司进行沟通,了解为什么他们不要求员工缴纳公积金以及相关的法律和规定。有时候可能存在误解或其他原因导致这种情况。

寻求法律援助:如果与公司的沟通无果或者无法解决问题,您也可以咨询专业的劳动法律机构或者律师团队以获取更具体的帮助和建议。

如果企业不给缴纳公积金,你可以采取以下措施:

首先,与企业沟通,了解情况并要求解决问题。如果企业拒绝配合,你可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据并寻求帮助。

另外,你还可以咨询劳动法律专业人士,了解自己的权益和可行的法律途径。最重要的是保留好相关证据,如工资单、劳动合同等,以便维护自己的权益。

公司不给缴纳公积金如何赔偿?

我们国家的法律规定,用人单位必须给单位员工缴纳五险,也就是,医疗,养老,工伤,生育,失业五中保险。这也是强制规定的,用人单位不得违反。

但是并没有固定企业一定要给职工缴纳公积金,所以说公司不给缴纳公积金是不需要赔偿的,没有法律依据。

单位迟迟不给交公积金算违法吗?

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

为什么那么多企业都不给交公积金?

1.

五险是法定的,公积金不是法定的 。社保是国家强制支付的费用。任何企业和员工都有义务支付。不交是违法的,所以正规企业会交社保。但是, 公积金不是法定的,也不是强制性的。如果单位给你,说明福利好,不给你,也不违法 。既然可以交也可以不交,一些效益差的企业自然不交。

2.

不交公积金可以省钱。这是很多企业最重要的原因 ,现在公积金的缴费比例是5%-12%两者之间。例如,如果员工的月薪是5000元,如果是12元%企业每月多缴600元。如果企业规模为100人,每月就要多支出6万元,6万元可招聘12人。因此,企业不支付公积金可以节省很大一部分费用。 当然交了公积金对员工来说就是好事了,企业帮交600,个人再交600,一个月多拿1200,不管是租房还是买房压力都会小很多。而且有公积金的人,到银行申请房贷也很容易,贷到的比例更高,利率更低。

3.

一些企业的外来打工者比例很大,社会保障必须支付,但公积金不如加工资实惠 。

到此,以上就是小编对于公司不给缴纳公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司不给缴纳公积金的4点解答对大家有用。

The End

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